Фонд активно нанимает сотрудников в PR и фандрайзинг: открытые вакансии и возможности роста

В «НейроДетях» сейчас много разговоров о кадрах, и это приятная причина для суеты: фонд уверенно расширяется, проектов становится больше, а значит, нужно больше людей, которые смогут выдержать темп и сохранить качество работы на прежнем уровне.

На hh.ru и других площадках уже размещены свежие вакансии — в отделах PR, фандрайзинга и партнёрских программ. Сейчас открыто семь позиций в Москве, причём входные требования и условия разные: от специалиста начального уровня до менеджеров с серьёзным опытом и внушительным портфолио. В описаниях всё честно и конкретно: менеджер по PR с опытом от трёх лет может рассчитывать на зарплату от 90 тысяч рублей, менеджер по работе с партнёрами — до 135 тысяч, а начинающий фандрайзер — от 70 тысяч рублей с возможностью удалённого формата. Для некоторых ролей опыт работы не обязателен: фонд готов обучать новичков, если видит у них эмпатию.

Рабочий адрес офиса — у метро Нагорная, график стандартный: понедельник–пятница, с девяти утра до шести вечера. На старте новичков сопровождает наставник, а в дальнейшем их ждут регулярные внутренние разборы кейсов, обмен опытом с коллегами.

С 2020 года «НейроДети» прошли путь от небольшой инициативной группы родителей до устойчивой благотворительной организации с десятками реализованных адресных проектов. Сегодня фонд объединяет сотни постоянных благотворителей, работает по прозрачным регламентам и открыто публикует все отчёты. Расширение штата — прямое следствие этой динамики. Новые специалисты по PR будут формировать тон коммуникации в медиа и социальных сетях, добиваться точности формулировок и делать так, чтобы новости фонда находили дорогу к тем, кто готов помогать. Фандрайзеры и менеджеры по партнёрству займутся поиском новых источников финансирования, развитием долгосрочных связей с бизнесом, сопровождением кампаний от первого письма до благодарственного отчёта для спонсоров.

Эти вакансии в первую очередь для тех, кому важно само дело, а не только должность и цифра в зарплатной ведомости. Здесь ценят умение задавать вопросы, признавать ошибки и учиться на них, потому что на кону — сроки обследований, операций и реабилитаций. По словам нынешних сотрудников, работа в «НейроДетях» приносит не только заработок, но и редкое чувство причастности: когда в конце дня в общем чате появляется короткое сообщение «сбор закрыт», все понимают, что утреннее совещание, десятки звонков и переговоров имели смысл. Для новых сотрудников это шанс вырасти вместе с развивающимся фондом, построить карьеру в благотворительности и каждый день видеть результат своих усилий в конкретных детских историях.

Контакты:

Телефон: +7 (495) 269-42-72

Сайт: https://neirodety.ru/